Конфликт между руководством Орловского завода Северсталь-метиза и профсоюзом закончился компромиссом. Напомним, что причиной конфликта, который разгорелся весной этого года, стало нежелание работодателя исполнять условия коллективного договора. По его условиям филиал «Орловский завод» ОАО «Северсталь-метиз» обязан ежегодно индексировать зарплату своим сотрудникам (в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги в регионе). Вместо поисков компромисса руководство предприятия предпочло активные действия в отношении профкома и рядовых членов профсоюза. В ход пошли такие приемы, как отключение компьютеров с электронной почтой, ужесточение охранного пропускного режима в отношении членов профкома и их посетителей и прочие мелочи. В итоге, конфликт из местного перерос в публичный, и о нем стало известно общественности. Накал страстей усилился, когда к процессу выяснения отношений подключились профсоюзы из федерального центра. Боевые действия внезапно прекратились со сменой руководства завода: 1 июля на место исполнительного директора Орловского завода ОАО «Северсталь-метиз» вместо Сергея Татенко был назначен Алексей Ереничев, ранее руководивший ООО «Орелкорд», дочерним предприятием компании «Северсталь-метиз». С первых дней пребывания на посту новый директор сменил курс. С профкомом были проведены переговоры. - В итоге мы выработали именно те меры, которые устроят всех, – сказал г-н Ереничев. Стороны подписали соглашение о партнерстве, в котором договорились вернуться к вопросу об индексации зарплаты в ноябре 2009 года, после того как будут подведены финансовые итоги компании за III квартал. Кроме того, согласован вопрос о единовременной помощи низкооплачиваемым работникам.
